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Abenteuer Wildnis - Volume 2 (DVD)
In 'Abenteuer Wildnis' präsentiert Naturforscher Casey Anderson seine ganz eigene Sicht auf einige der schönsten Naturparadiese der USA und bekommt dabei ab und an auch Unterstützung von seinem...
Preis: 1.49 € | Versand*: 1.99 € -
Abenteuer Wildnis - Volume 1 (DVD)
In 'Abenteuer Wildnis' präsentiert Naturforscher Casey Anderson seine ganz eigene Sicht auf einige der schönsten Naturparadiese der USA und bekommt dabei ab und an auch Unterstützung von seinem...
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Die weite Wildnis (Groff, Lauren)
Die weite Wildnis , Ein Mädchen, eine junge Frau, die in der Wildnis ums Überleben kämpft - und dabei alles infrage stellt, was ihr beigebracht wurde Sie hat ein Messer bei sich, sie hat ihren Verstand und ihr glühendes Gottvertrauen: Einst gehörte das Mädchen zu den Siedlern, die das in ihren Augen neue Land in Besitz nehmen; nun ist sie auf sich allein gestellt in der Wildnis, die mitleidlos ist und fremd und wunderschön, und etwas Neues wächst in ihr: eine Liebe zur natürlichen Welt, die nicht besitzergreifend ist. 'Lauren Groff muss eine Zauberin sein. Auch Wochen nach dem Lesen denke ich an so gut wie nichts anderes als diesen Roman. Die weite Wildnis ist ein ergreifendes, sprachlich und intellektuell bestechendes und hochspannendes Buch.' Daniel Schreiber 'Lauren Groff nutzt die Spielräume verschiedener Genres genial aus, um hochpolitische Romane zu schreiben, die direkt ins Herz unserer Gegenwart treffen.' Denis Scheck ' Die weite Wildnis ist voller unvergesslicher Szenen und steht in einer großen nordamerikanischen Erzähltradition, die Groff zugleich gegen den Strich bürstet.' Nicole Seifert , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230928, Produktform: Leinen, Autoren: Groff, Lauren, Übersetzung: Jacobs, Stefanie, Seitenzahl/Blattzahl: 285, Themenüberschrift: FICTION / Historical, Keyword: 17. Jahrhundert; Abenteuer; Amerika; Einsamkeit; Frau; Hungersnot; Jamestown; Kolonalismus; Lauren Groff; Literatur; Mädchen; Natur; Nordamerika; Roman; Siedler; Utopie; Virginia; Vision; Wildnis; literarisch; Überleben, Fachschema: Virginia~Siebzehntes Jahrhundert / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Historischer Roman~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Umwelt~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Tod, Trauer, Verlust~Erzählerisches Thema: Identität / Zugehörigkeit~Erzählerisches Thema: Vertreibung, Exil, Migration~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, Region: Virginia, Zeitraum: erste Hälfte 17. Jahrhundert (1600 bis 1650 n. Chr.), Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Claassen-Verlag, Verlag: Claassen-Verlag, Verlag: Claassen Verlag, Länge: 211, Breite: 134, Höhe: 30, Gewicht: 344, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Relevanz: 0700, Tendenz: +1,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Abenteuer Wildnis - Volume 2 (Blu-ray)
In 'Abenteuer Wildnis' präsentiert Naturforscher Casey Anderson seine ganz eigene Sicht auf einige der schönsten Naturparadiese der USA und bekommt dabei ab und an auch Unterstützung von seinem...
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Ist ein Dienstplan Pflicht?
Ist ein Dienstplan Pflicht? Ja, in den meisten Arbeitsumgebungen ist ein Dienstplan Pflicht, da er die Arbeitszeiten und -aufgaben der Mitarbeiter festlegt. Ein Dienstplan hilft dabei, die Arbeitsabläufe zu organisieren und sicherzustellen, dass genügend Personal für die anstehenden Aufgaben vorhanden ist. Zudem dient ein Dienstplan als Grundlage für die Lohnabrechnung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, wie z.B. Arbeitszeitgesetze. Ohne einen Dienstplan wäre es schwierig, den Überblick über die Arbeitszeiten und -aufgaben der Mitarbeiter zu behalten und effizient zu planen.
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Wer schreibt den Dienstplan?
Der Dienstplan wird in der Regel vom Vorgesetzten oder der Personalabteilung erstellt. Sie berücksichtigen dabei die Arbeitszeiten der Mitarbeiter, die Anforderungen des Unternehmens und gesetzliche Vorgaben wie Ruhezeiten und Pausen. Oft werden auch die individuellen Wünsche und Verfügbarkeiten der Mitarbeiter berücksichtigt, soweit es möglich ist. Es ist wichtig, dass der Dienstplan fair und transparent ist, um Konflikte und Unzufriedenheit zu vermeiden. Letztendlich liegt die Verantwortung für den Dienstplan beim Arbeitgeber, der sicherstellen muss, dass alle Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren.
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Ist ein Dienstplan verbindlich?
Ein Dienstplan ist grundsätzlich verbindlich, da er die vertraglich festgelegten Arbeitszeiten und -tage eines Mitarbeiters festlegt. Arbeitnehmer sind in der Regel dazu verpflichtet, gemäß dem Dienstplan zu arbeiten, es sei denn, es liegt ein triftiger Grund für eine Änderung vor. Arbeitgeber sind jedoch dazu verpflichtet, Änderungen im Dienstplan rechtzeitig anzukündigen und die Zustimmung des Mitarbeiters einzuholen, sofern dies nicht bereits vertraglich geregelt ist. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer den Dienstplan respektieren und sich an die festgelegten Arbeitszeiten halten, um einen reibungslosen Ablauf im Betrieb sicherzustellen. Letztendlich kann die Verbindlichkeit eines Dienstplans auch gesetzlich geregelt sein, je nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes.
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Was ist ein Dienstplan?
Ein Dienstplan ist ein organisatorisches Instrument, das die Arbeitszeiten und -aufgaben von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation festlegt. Er dient dazu, sicherzustellen, dass alle notwendigen Aufgaben erledigt werden und dass genügend Personal für die jeweiligen Schichten zur Verfügung steht. Ein Dienstplan kann sowohl langfristig im Voraus erstellt werden als auch kurzfristig angepasst werden, um auf aktuelle Bedürfnisse oder unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren. Er enthält in der Regel Informationen wie Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne, Urlaubszeiten und eventuelle Vertretungen. Ein gut durchdachter Dienstplan trägt dazu bei, die Effizienz und Produktivität eines Unternehmens zu steigern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
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Ist und Soll Dienstplan?
Ist der aktuelle Dienstplan bereits veröffentlicht und gültig oder gibt es noch Änderungen, die vorgenommen werden müssen? Sollte der Dienstplan überprüft und gegebenenfalls angepasst werden, um sicherzustellen, dass alle Schichten besetzt sind und die Arbeitsbelastung fair verteilt ist? Gibt es spezielle Anforderungen oder Wünsche von Mitarbeitern, die bei der Erstellung des Dienstplans berücksichtigt werden sollten? Wie können wir sicherstellen, dass der Dienstplan effizient ist und den Bedürfnissen des Teams gerecht wird?
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Welcher Dienstplan ist besser?
Es ist schwierig zu sagen, welcher Dienstplan besser ist, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter, der Art der Arbeit und den betrieblichen Anforderungen. Ein guter Dienstplan sollte jedoch eine ausgewogene Arbeitsbelastung gewährleisten, genügend Ruhezeiten ermöglichen und die Verfügbarkeit der Mitarbeiter berücksichtigen. Es ist wichtig, die Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um einen Dienstplan zu erstellen, der für alle Beteiligten zufriedenstellend ist.
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Haben Busfahrer einen Dienstplan?
Ja, Busfahrer haben einen Dienstplan, der ihre Arbeitszeiten und Pausen regelt. Dieser Plan wird in der Regel von der Verkehrsunternehmen erstellt und kann je nach Bedarf und Fahrplan variieren. Die Busfahrer müssen sich an ihren Dienstplan halten und können in der Regel nicht selbst über ihre Arbeitszeiten entscheiden.
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Was ist eine Dienstplan-App?
Eine Dienstplan-App ist eine Anwendung für mobile Geräte oder Computer, die es Unternehmen ermöglicht, den Arbeitsplan ihrer Mitarbeiter zu erstellen und zu verwalten. Sie bietet Funktionen wie die Zuweisung von Schichten, die Kommunikation mit Mitarbeitern, die Verfolgung von Arbeitszeiten und die Generierung von Berichten. Dadurch wird die Planung und Organisation des Personals erleichtert und Fehler oder Konflikte im Dienstplan minimiert.
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