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Die weite Wildnis (Groff, Lauren)
Die weite Wildnis , Ein Mädchen, eine junge Frau, die in der Wildnis ums Überleben kämpft - und dabei alles infrage stellt, was ihr beigebracht wurde Sie hat ein Messer bei sich, sie hat ihren Verstand und ihr glühendes Gottvertrauen: Einst gehörte das Mädchen zu den Siedlern, die das in ihren Augen neue Land in Besitz nehmen; nun ist sie auf sich allein gestellt in der Wildnis, die mitleidlos ist und fremd und wunderschön, und etwas Neues wächst in ihr: eine Liebe zur natürlichen Welt, die nicht besitzergreifend ist. 'Lauren Groff muss eine Zauberin sein. Auch Wochen nach dem Lesen denke ich an so gut wie nichts anderes als diesen Roman. Die weite Wildnis ist ein ergreifendes, sprachlich und intellektuell bestechendes und hochspannendes Buch.' Daniel Schreiber 'Lauren Groff nutzt die Spielräume verschiedener Genres genial aus, um hochpolitische Romane zu schreiben, die direkt ins Herz unserer Gegenwart treffen.' Denis Scheck ' Die weite Wildnis ist voller unvergesslicher Szenen und steht in einer großen nordamerikanischen Erzähltradition, die Groff zugleich gegen den Strich bürstet.' Nicole Seifert , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230928, Produktform: Leinen, Autoren: Groff, Lauren, Übersetzung: Jacobs, Stefanie, Seitenzahl/Blattzahl: 285, Themenüberschrift: FICTION / Historical, Keyword: 17. Jahrhundert; Abenteuer; Amerika; Einsamkeit; Frau; Hungersnot; Jamestown; Kolonalismus; Lauren Groff; Literatur; Mädchen; Natur; Nordamerika; Roman; Siedler; Utopie; Virginia; Vision; Wildnis; literarisch; Überleben, Fachschema: Virginia~Siebzehntes Jahrhundert / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Historischer Roman~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Umwelt~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Tod, Trauer, Verlust~Erzählerisches Thema: Identität / Zugehörigkeit~Erzählerisches Thema: Vertreibung, Exil, Migration~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, Region: Virginia, Zeitraum: erste Hälfte 17. Jahrhundert (1600 bis 1650 n. Chr.), Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Claassen-Verlag, Verlag: Claassen-Verlag, Verlag: Claassen Verlag, Länge: 211, Breite: 134, Höhe: 30, Gewicht: 344, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Relevanz: 0700, Tendenz: +1,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
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Dieses schöne Leseset von Jan Haft besteht aus folgenden Büchern:Heimat Natur, Seiten: 288, Gebundenes BuchWildnis, Seiten: 142, Gebundenes BuchNatur nebenan, Seiten: 285, Taschenbuch+ 1 exklusives Postkartenset
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Wann muss Dienstplan aushängen Pflege?
Der Dienstplan in der Pflege muss gemäß den gesetzlichen Vorgaben rechtzeitig vor Beginn des Dienstplans aushängen. Dies dient dazu, den Mitarbeitern genügend Zeit zu geben, sich auf ihre Dienste vorzubereiten und gegebenenfalls notwendige Änderungen vorzunehmen. In der Regel sollte der Dienstplan mindestens zwei Wochen im Voraus aushängen, um den Mitarbeitern eine gute Planungssicherheit zu bieten. Dies hilft auch dabei, Konflikte oder Engpässe bei der Dienstplanung frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Ein frühzeitig aushängender Dienstplan trägt somit zu einer effizienten und stressfreien Arbeitsorganisation in der Pflege bei.
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Welcher Dienstplan ist besser?
Es ist schwierig zu sagen, welcher Dienstplan besser ist, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter, der Art der Arbeit und den betrieblichen Anforderungen. Ein guter Dienstplan sollte jedoch eine ausgewogene Arbeitsbelastung gewährleisten, genügend Ruhezeiten ermöglichen und die Verfügbarkeit der Mitarbeiter berücksichtigen. Es ist wichtig, die Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um einen Dienstplan zu erstellen, der für alle Beteiligten zufriedenstellend ist.
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Was muss alles auf einem Dienstplan stehen?
Auf einem Dienstplan müssen in der Regel folgende Informationen stehen: die Namen der Mitarbeiter, die Arbeitszeiten und Pausen, die genauen Schichtzeiten und -dauer, eventuelle Sonderregelungen oder besondere Anweisungen, sowie Kontaktdaten für Notfälle oder Änderungen. Ein gut strukturierter Dienstplan sollte außerdem klar und übersichtlich gestaltet sein, damit alle Mitarbeiter schnell und einfach ihre Einsatzzeiten finden können. Es ist wichtig, dass der Dienstplan rechtzeitig im Voraus erstellt wird, um den Mitarbeitern genügend Planungssicherheit zu geben und eventuelle Konflikte oder Engpässe frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Letztendlich sollte der Dienstplan auch flexibel genug sein, um auf unvorhergesehene Ereignisse oder Änderungen reagieren zu können, ohne die Arbeitsabläufe zu beeinträchtigen.
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Wie erstelle ich einen Dienstplan mit Excel?
Um einen Dienstplan mit Excel zu erstellen, kannst du eine Tabelle erstellen, in der die Mitarbeiter und die Tage/Wochen des Monats aufgelistet sind. Du kannst dann die Schichten oder Arbeitszeiten der Mitarbeiter in den entsprechenden Zellen eintragen. Du kannst auch bedingte Formatierungen verwenden, um Schichten oder Arbeitszeiten farblich zu kennzeichnen.
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Wie kann man effizient einen Dienstplan erstellen und verwalten?
1. Verwende eine spezielle Software oder App, um Dienstpläne einfach zu erstellen und zu verwalten. 2. Berücksichtige die Verfügbarkeit und Präferenzen der Mitarbeiter bei der Erstellung des Dienstplans. 3. Halte den Dienstplan regelmäßig aktuell und kommuniziere Änderungen rechtzeitig an die Mitarbeiter.
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Wie empfinden Sie Arbeitskollegen, die nie krankheitsbedingt ausfallen und ihrem Dienstplan nachkommen?
Arbeitskollegen, die nie krankheitsbedingt ausfallen und ihrem Dienstplan nachkommen, könnten als zuverlässig und verantwortungsbewusst wahrgenommen werden. Sie zeigen Engagement für ihre Arbeit und tragen dazu bei, dass der Arbeitsablauf reibungslos verläuft. Ihre Anwesenheit kann auch als motivierend für das Team wirken.
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Wie kann man den Dienstplan effizient und gerecht optimieren, um die Arbeitsbelastung gleichmäßig auf alle Mitarbeiter zu verteilen?
1. Durch eine transparente und gerechte Verteilung der Schichten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter. 2. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Dienstplans basierend auf Feedback und Leistung der Mitarbeiter. 3. Einsatz von Softwarelösungen zur Automatisierung und Optimierung des Dienstplans, um eine faire Arbeitsverteilung sicherzustellen.
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Wie können Arbeitskräfte effektiv und fair in einem Dienstplan eingeteilt werden, um die Optimierung der Arbeitsabläufe zu gewährleisten?
Arbeitskräfte können effektiv und fair in einem Dienstplan eingeteilt werden, indem ihre individuellen Fähigkeiten, Präferenzen und Verfügbarkeiten berücksichtigt werden. Es ist wichtig, auf eine ausgewogene Verteilung von Arbeitszeiten und Pausen zu achten, um Überlastung zu vermeiden. Regelmäßiges Feedback und Anpassungen des Dienstplans basierend auf dem Arbeitsaufkommen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter können die Optimierung der Arbeitsabläufe unterstützen.
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